Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
Памятка по коррупции
1.Правовые основы муниципальной службы
Закон Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ (ред. от 06.02.2018) «О муниципальной службе в Приморском крае» (принят Законодательным Собранием Приморского края 23.05.2007)
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Закон Приморского края от 25.05.2017 N 122-КЗ «О порядке предоставления гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверки достоверности и полноты указанных сведений»
2. Порядок поступления граждан на муниципальную службу
3. Ограничения, связанные с муниципальной службой
4. Запреты, связанные с муниципальной службой
5. Конкурс на замещение должностей муниципальной службы
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен решением муниципального комитета Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района от 29.11.2012 №118 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района».
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Закон Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ (ред. от 30.04.2015)
«О муниципальной службе в Приморском крае»
Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 291-КЗ)
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных частями 3 — 7 настоящей статьи.
(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 291-КЗ)
3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
4. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.
(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 291-КЗ)
5. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
6. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования.
6(1). В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание:
1) основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) основ организации и прохождения муниципальной службы;
3) основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.
(часть 6(1) введена Законом Приморского края от 30.04.2015 N 607-КЗ)
6(2). В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят навыки:
1) организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;
2) организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
3) ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;
4) подготовки служебных документов и работы с ними;
5) сбора, обработки, анализа информации;
6) пользования оргтехникой;
7) владения информационными технологиями и программным обеспечением;
8) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
9) подготовки презентаций;
10) работы с базами данных.
(часть 6(2) введена Законом Приморского края от 30.04.2015 N 607-КЗ)
7. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
1) на замещение высшей должности муниципальной службы — не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Приморского края от 10.02.2014 N 369-КЗ)
2) на замещение главной должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Приморского края от 10.02.2014 N 369-КЗ)
3) на замещение ведущей должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности;
(в ред. Законов Приморского края от 10.02.2014 N 369-КЗ, от 05.08.2014 N 449-КЗ)
4) на замещение старшей и младшей должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.
8. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) в случае назначения на должность по контракту устанавливаются следующие дополнительные требования:
достижение на день проведения конкурса возраста не менее 30 лет и не более 60 лет;
стаж работы не менее пяти лет на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя организации) в организациях независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющих деятельность в сфере финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики, социальной сферы, либо наличие не менее трех лет стажа на должностях муниципальной службы высшей группы либо должностях государственной гражданской службы категории «руководители» высшей или главной группы либо категории «специалисты» главной группы.
Соответствие квалификационным требованиям кандидатов на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) в случае назначения на должность по контракту устанавливается конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение должности главы местной администрации.
(часть 8 введена Законом Приморского края от 30.10.2014 N 480-КЗ)
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 30.03.2015)
«О муниципальной службе в Российской Федерации»
Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) — уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
муниципальный комитет
Сергеевского сельского поселения
Партизанского муниципального района
первого созыва
Р Е Ш Е Н И Е
31 августа 2007 года село Сергеевка № 106
Об утверждении Положения «О квалификационных
требованиях для замещения должностей муниципальной службы
Сергеевского сельского поселения
Партизанского муниципального района»
На основании Устава Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района, в соответствии с законом Приморского края от 04.06.2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», муниципальный комитет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение “О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района» (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Сергеевского сельского поселения
Партизанского муниципального района Н. П. Новосельцева
УТВЕРЖДЕНО
решением муниципального комитета Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района
от 31.08.2007 № 106
ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Сергеевского сельского поселения
Партизанского муниципального района
(в ред. решений муниципального комитета от 03.03.2009 № 184, от 11.09.2014 № 196,
от 27.02.2015 № 219)
1. Общие требования.
1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещение должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Приморского края от 04.06.2007 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
1.3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.
2.1. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
1) на замещение высшей должности муниципальной службы – высшее образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) на замещение главной должности муниципальной службы – высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) на замещение ведущей должности муниципальной службы – высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности;
4) на замещение старшей должности муниципальной службы – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу;
5) на замещение младшей должности муниципальной службы – общее среднее образование, без предъявления требований к стажу.
7. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органах местного самоуправления Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района
Вакансий нет
8. Сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Конкурсы не проводились
9. Сведения о численности муниципальных служащих
Сведения о численности муниципальных служащих за 2016 год
Сведения о численности муниципальных служащих за 2017 год
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.